房地产企业机关中层干部竞聘大会圆满结束
编辑:秦海燕  点击次数:280  更新时间:2022-01-10

 房地产企业机关中层干部竞聘大会圆满结束

1月7日上午9时,房地产企业组织机关中层干部竞聘,按照企业《中层干部竞聘(推荐)管理办法》,依照“德才兼备、以德为先;群众公认、注重实绩;公开公平、竞争择优;民主集中、集体决策;优化结构、建设梯队”的原则,进行机关中层干部选拔任用。

此次竞聘大会在企业会议室进行,房地产企业领导班子、项目中层正职、职工代表作为评委进行打分,项目班子其他成员和机关全体职工参加本次大会。为落实疫情防控要求,大会采取线上、线下相结合的方式进行。会议由企业党总支副书记、总经理韩会斌主持,会议开始,韩会斌对本次大会流程、会议要求以及打分注意事项等进行了说明。

竞聘正式开始后,依次按照开发部、财务部、综合办公室、审计部、物业管理部、销售部、工程技术部、党群工作部的顺序进行。经过充分准备,竞聘者从个人基本情况、工作经历、竞聘优势、主要业绩、清廉从业、履职尽责、竞聘成功后的工作思路等方面展开演讲,整个竞聘演讲热情洋溢、精彩纷呈,掌声不断。

竞聘演讲结束后,企业党总支书记、董事长姚立国进行了总结讲话。他指出:一是企业近几年来取得的成绩离不开中层部长的付出,中层部长在企业起到承上启下、协调沟通、上传下达的重要作用,非常感谢企业中层部长的辛勤付出。二是企业将按照《中层干部竞聘(推荐)管理办法》,每三年组织一次竞聘,希翼80后、90后的青年职工努力拼搏、加强学习,提高专业能力,敢于挑战,踊跃报名。三是企业即将组织中层干部年终述职,各位中层干部要认真总结全年工作亮点,查找不足,为2021年的工作画上圆满句号,为2022年企业发展继续努力拼搏,共创辉煌。(秦海燕)

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